Financieel Administratief Medewerker - Heerhugowaard

/global/scaled/720x313x0x209x720x313/AAES-NL-About-Us-Vacancies-stage-finance.jpg

Heerhugowaard | MBO | 24-40 uur

Als Financieel Administratief Medewerker binnen het team Invoicing draag je zorg voor de administratieve processen binnen de organisatie.

Jij bent verantwoordelijk voor het facturatieproces en verricht financieel administratieve handelingen met betrekking tot het afronden van het werkproces. De werkzaamheden worden inhoudelijk aangestuurd door de Back Office Manager.

Waar ga jij je bij ASSA ABLOY Entrance Systems mee bezig houden?

  • Verzorgen van de facturatie en verwerking van (all-in) contracten;
  • Bijdragen leveren aan het proces van de maandafsluiting;
  • Verwerken en analyseren van financiële gegevens, alsmede waar nodig de urenregistratie van de Engineers;
  • Verzorgen van creditnota’s na goedkeuring;
  • Voeren van interne- en externe (klant)contacten om orders administratief af te wikkelen;
  • Analyseren van interne processen en stelt – gevraagd en ongevraagd - mogelijke verbeteringen hier in voor.

Functie-eisen

  • Je beschikt over mbo werk- en denkniveau op financieel gebied;
  • Je kunt jezelf zowel in het Nederlands als in het Engels goed uitdrukken;
  • Je werkt nauwkeurig en beschikt over cijfermatig inzicht;
  • Je bent een aanpakker en beschikt over een hoge mate van integriteit;
  • Je bent een teamplayer en weet goed om te gaan met IT-systemen;
  • Je bent proactief en leergierig;
  • Je bent stressbestendig, en hebt een commerciële houding en instelling;
  • Je bent minimaal 24 uur en maximaal 40 uur per week beschikbaar.

Onze cultuur

ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland bestaat uit ongeveer 500 medewerkers, welke verdeeld zijn over drie vestigingen, namelijk: Heerhugowaard, Ede en Waalwijk. Wij zijn een professionele onderneming waar innovatie en duurzaamheid centraal staan tijdens het ontwerpen en leveren van onze automatische toegangssystemen. We zijn een informele organisatie, waar iedereen hard werkt met veel plezier en de klant een centrale plaats in de organisatie inneemt. Onze kernwaarden zijn professioneel, open-minded en betrokken. Om de organisatie en collega’s op een goede, leuke en interessante manier te leren kennen, organiseren wij vier keer per jaar een introductiedag. Daarnaast worden er leuke activiteiten georganiseerd buiten het werk om en luiden wij het nieuwe jaar in met onze nieuwjaarsbijeenkomst.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende functie met groeipotentieel in een succesvolle en innoverende organisatie waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Het salaris wordt gebaseerd op de zwaarte van de functie, je ervaring en opleiding. Daarnaast bieden wij uitstekende marktconforme primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Klein metaal. Ook besteden wij aandacht aan ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden voor jong talent, vakspecialisten en aankomende managers.

Een (online) assessment en/of referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Door te solliciteren op de vacature geef je hier automatisch toestemming voor.