HR Adviseur (tijdelijk)- Heerhugowaard

/global/scaled/1168x509x4x96x1000x435/AAES-NL-About-Us-Vacancies-Commercieelmedewerker4.jpg

HBO | 32 uur | Heerhugowaard | Tijdelijk

In deze veelzijdige en afwisselende functie adviseer en ondersteun je het (lijn)management bij de implementatie, toepassing en uitvoering van het HR beleid en- vraagstukken.

Je bent zowel operationeel als strategisch bezig om de HR processen zo goed mogelijk te laten verlopen. Als HR-Adviseur ben je verantwoordelijk voor de bewaking van de uitvoering én naleving van het HR beleid van ASSA ABLOY Entrance Systems. Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en draagt oplossingen aan.

Wat ga je doen?

  • Je adviseert, gevraagd maar ook ongevraagd het (lijn)management en leidinggevende bij het uitvoeren van hun taken op het gebied van personeel en organisatie;
  • Je bent een sparringpartner als het gaat om HR onderwerpen en organisatieveranderingen. Je adviseert over ontwikkeling, personeelsplanning, loopbaanbeleid, beoordelingen en ontslagtrajecten;
  • Je hebt de regie over het hele werving en selectieproces, van het opstellen van de vacaturetekst, het voeren van sollicitatiegesprekken tot het inzetten van de juiste wervingskanalen voor verschillende doelgroepen;
  • Je draagt zorg voor het naleven van het ziekteverzuimbeleid en voert verzuimgesprekken;
  • Ondersteunen en coachen van het (lijn)management en leidinggevende bij bijvoorbeeld het voeren van (complexe) gesprekken;
  • Je speelt een belangrijke rol in diverse projecten, denk hierbij aan het implementeren van nieuwe strategieën.
  • Vanzelfsprekend ben je ook het aanspreekpunt voor de medewerkers.

Het HR team bestaat uit zes collega’s welke vanuit de vestiging Heerhugowaard of Ede werkzaam zijn. De HR-Adviseur rapporteert rechtstreeks aan de HR-Director.

Functie-eisen

Ter vervanging van zwangerschap zoeken wij een tijdelijke collega (32 uur), voor de periode van juli 2018 t/m januari 2019 voor de locatie Heerhugowaard. De ideale kandidaat:

  • Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Heeft minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Heeft goede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR;
  • Heeft een proactieve werkhouding en is resultaatgericht;
  • Stelt zich flexibel op waarbij je denkt in oplossingen en kansen;
  • Heeft ervaring in het voeren van verschillende soorten gesprekken en arbeid juridische trajecten;
  • Heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Is in staat om accuraat en nauwkeurig te werken.

Onze cultuur

ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland bestaat uit ongeveer 500 medewerkers, welke verdeeld zijn over drie vestigingen, namelijk: Heerhugowaard, Ede en Waalwijk. Wij zijn een professionele onderneming waar innovatie en duurzaamheid centraal staan tijdens het ontwerpen en leveren van onze automatische toegangssystemen. We zijn een informele organisatie, waar iedereen hard werkt met veel plezier en de klant een centrale plaats in de organisatie inneemt. Onze kernwaarden zijn professioneel, open-minded en betrokken. Om de organisatie en collega’s op een goede, leuke en interessante manier te leren kennen, organiseren wij vier keer per jaar een introductiedag. Daarnaast organiseren wij elk jaar een BBQ voor onze hele organisatie en luiden wij het nieuwe jaar in met onze nieuwjaarsbijeenkomst.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende functie met groeipotentieel in een succesvolle en innoverende organisatie waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Het salaris wordt gebaseerd op de zwaarte van de functie, je ervaring en opleiding. Daarnaast bieden wij uitstekende marktconforme primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden (CAO Metaalbewerkingsbedrijf). Ook besteden wij aandacht aan ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden voor jong talent, vakspecialisten en aankomende managers.

Een (online) assessment en/of referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Door te solliciteren op de vacature geef je hier automatisch toestemming voor.