Upgrade Coordinator- Ede

/global/scaled/1436x625x0x9x1000x435/AAES-NL-About-Us-Vacancies-Commercieelmedewerker.jpg

MBO | 40 uur | Ede

Als Upgrade Coordinator ben je de spil van het bedrijf en verantwoordelijk voor een eigen regio.

Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte planning van de Service Technician Upgrades. Wijzigingen in de planning worden door jou gesignaleerd, gerapporteerd en waar nodig bijgesteld.

Jij draagt zorg voor het klaarzetten van verzendopdrachten van materialen voor het transsport en de financiële afwikkeling van de opdrachten. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het afhandelen van financiële taken zoals nacalculaties en retour facturen. Je bent werkzaam op ons kantoor in Ede.

Functie-eisen

  • Je beschikt over MBO werk- en denkervaring met affiniteit voor techniek;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je beschikt over controlerend vermogen en hebt de durf om te corrigeren;
  • Je hebt een proactieve werkhouding en bent resultaatgericht;
  • Je kunt jezelf in het Nederlands goed uitdrukken;
  • Je bent fulltime beschikbaar.

Onze cultuur

ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland bestaat uit ongeveer 500 medewerkers, welke verdeeld zijn over drie vestigingen, namelijk: Heerhugowaard, Ede en Waalwijk. Wij zijn een professionele onderneming waar innovatie en duurzaamheid centraal staan tijdens het ontwerpen en leveren van onze automatische toegangssystemen. We zijn een informele organisatie, waar iedereen hard werkt met veel plezier en de klant een centrale plaats in de organisatie inneemt. Onze kernwaarden zijn professioneel, open-minded en betrokken. Om de organisatie en collega’s op een goede, leuke en interessante manier te leren kennen, organiseren wij vier keer per jaar een introductiedag. Daarnaast organiseren wij elk jaar een BBQ voor onze hele organisatie en luiden wij het nieuwe jaar in met onze nieuwjaarsbijeenkomst.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende functie met groeipotentieel in een succesvolle en innoverende organisatie waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Het salaris wordt gebaseerd op de zwaarte van de functie, je ervaring en opleiding. Daarnaast bieden wij uitstekende marktconforme primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Metalektro. Ook besteden wij aandacht aan ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden voor jong talent, vakspecialisten en aankomende managers.

Een (online) assessment en/of referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Door te solliciteren op de vacature geef je hier automatisch toestemming voor.

 

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Sabine Kranendonk.

sollicitaties.nl.entrance@assaabloy.com
088 0595 550