HR Adviseur - Ede

/global/scaled/2028x1086x0x0x760x-1/AAES-NL-work-at-assa-abloy-entrance-systems-images-43630_1_thumbnail_2525x1220_page1_574892.jpg

HBO | 24-32 uur | Ede

In deze gave, veelzijdige en afwisselende functie adviseer en ondersteun je het (lijn)management bij de implementatie, toepassing en uitvoering van het HR beleid en- vraagstukken. Als HR adviseur sta je midden in de organisatie.

Dit wordt jouw baan

Het toekomstige HR team bestaat naast deze functie, uit een HR medewerker, een Recruiter/ HR medewerker, een HR adviseur en de HR director. Plezier hebben in het werk staat bij ons voorop. Je krijgt (HR) collega’s die hard werken, collegiaal en sociaal zijn. Er is ruimte voor eigen inbreng en geen dag zonder lach! Je bent zowel operationeel als strategisch bezig om de HR processen zo goed mogelijk te laten verlopen. Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor de bewaking van de uitvoering én naleving van het HR beleid van ASSA ABLOY Entrance Systems. Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en draagt oplossingen aan.

 Je adviseert, gevraagd maar ook ongevraagd het (lijn)management en leidinggevende bij het uitvoeren van hun taken op het gebied van personeel en organisatie;

  • Je bent een sparringpartner als het gaat om HR onderwerpen en organisatieveranderingen. Je adviseert over ontwikkeling, personeelsplanning, loopbaanbeleid, beoordelingen en ontslagtrajecten;
  • Je hebt de regie over het hele werving en selectieproces, van het opstellen van de vacaturetekst, het voeren van sollicitatiegesprekken tot het inzetten van de juiste wervingskanalen voor verschillende doelgroepen;
  • Je draagt zorg voor het naleven van het ziekteverzuimbeleid en voert verzuimgesprekken;
  • Ondersteunen en coachen van het (lijn)management en leidinggevende bij bijvoorbeeld het voeren van (complexe) gesprekken;
  • Je speelt een belangrijke rol in diverse projecten, denk hierbij aan het implementeren van nieuwe strategieën.
  • Je durft uit te dagen en verandering binnen teams te stimuleren op een constructieve wijze;
  • Vanzelfsprekend ben je ook het aanspreekpunt voor de medewerkers.

Dit vragen we van je

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie en je bent toe aan je 2e of 3e stap als HR adviseur;
  • Je hebt ervaring in het opzetten en implementeren van HR projecten ter verbetering van de business;
  • Je hebt goede kennis van wet-
  • en regelgeving op het gebied van HR;
  • Je hebt een proactieve werkhouding en bent resultaatgericht;
  • Je stelt je flexibel op waarbij je denkt in oplossingen en kansen;
  • Je hebt ervaring in het voeren van verschillende gesprekken en arbeid juridische trajecten;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent in staat de grote lijnen te zien, maar hebt oog voor detail;
  • Je woont in idealiter de omgeving van Ede;
  • Je bent 24-32 uur per week beschikbaar.

Dit krijg je van ons

Wij bieden een uitdagende functie met groeipotentieel in een succesvolle en innoverende organisatie waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Het salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding. Ook besteden wij aandacht aan ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden voor jong talent, vakspecialisten en aankomende managers. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden (conform de CAO Metalektro):

  • Een goed salaris met ruimte voor individuele groei;
  • 27 vakantiedagen (op fulltime basis) om lekker op vakantie te gaan;
  • 13 roostervrije dagen (op fulltime basis) om klusjes in- en rondom het huis op te pakken waar je normaal niet aan toekomt;-);
  • Gave ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
  • Thuiswerkmogelijkheden;
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling voor als je later oud bent (ondergebracht bij Zwitserleven);
  • Ruimte voor eigen inbreng; heb je een goed idee of zie je hoe zaken beter kunnen? Let us know!;
  • Last but not least; een waanzinnig leuk team!

Ons bedrijf

ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland is één bedrijf die specialisaties heeft op twee gebieden: automatische deuren voor personenverkeer en voor de industrie. Bij de business unit voor personenverkeerdeuren, genaamd Pedestrian Door Solutions, werken ruim 260 collega’s aan de verkoop, installatie, service en onderhoud van automatische schuifdeuren, draaideuren en tourniquetdeuren. Die zie je bij onze klanten, onderweg of op kantoor in Ede. Samen zijn we een professionele en informele organisatie, waar we werken volgens onze drie kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit. Wat we hiermee bedoelen? Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen, volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen. Meer informatie kan je vinden op assaabloyentrance.nl.

Ook goed om te weten: om de organisatie en je nieuwe collega’s op een goede, leuke en interessante manier te leren kennen, organiseren wij voor nieuwe medewerkers een gezamenlijke introductiedag. Daarnaast luiden wij een nieuw jaar altijd in met onze nieuwjaarsbijeenkomst én we organiseren regelmatig leuke activiteiten!

Contactinformatie

Ben je naar aanleiding van bovenstaande vacature enthousiast? Stuur dan je motivatie en CV naar: sollicitaties.nl.entrance@assaabloy.com of reageer door het formulier rechts op deze pagina in te vullen. Neem dan contact op met Marloes Hartman HR Director, via +31.610892734.

 Een (online) assessment en/of referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld

 

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met de afdeling HR.

sollicitaties.nl.entrance@assaabloy.com
088 0595 550