HR-adviseur

/AAES/NL/work-at-assa-abloy-entrance-systems/images/meeting%20at%20table%20with%20notes%201.png

Heerhugowaard, 32-40 uur

Als HR-adviseur ben je een bevlogen ambassadeur en ben je de drijvende kracht van ons HR-beleid en HR gerelateerde vraagstukken en heb je altijd het doel voor ogen om ons primaire proces te versterken. Je bent een inspirerende gesprekspartner voor leidinggevenden en Service Technicians. Je werkt op zowel operationeel als tactisch niveau en signaleert ontwikkelingen en draagt oplossingen aan. Je bent samenwerkingsgericht, legt verbinding tussen mensen en afdelingen en draagt de kernwaarden van onze organisatie - Empowerment, Integrity en Innovation - zichtbaar in jouw werk uit.

Wat ga je doen?

  • Je hebt de komende jaren de focus op een specifieke doelgroep in onze organisatie, namelijk onze service technicians. Dit in combinatie met focus op werving en selectie en het doorontwikkelen van het onboardingsprogramma van deze specifieke groep.
  • Je hebt de regie over het hele werving en selectieproces, van het opstellen van de vacaturetekst en het inzetten van de juiste wervingskanalen voor verschillende doelgroepen tot het voeren van het arbeidsvoorwaardengesprek;
  • Je gebruikt jouw expertise en analytische vaardigheden om te werken aan verschillende data, applicatie- en rapportering gerelateerde uitdagingen. Daarnaast bieden we jou de ruimte om je in ons internationale personeelssysteem verder te specialiseren.
  • Je werkt vanuit onze strategie aan diverse HR-onderwerpen zoals professionele ontwikkeling, reductie van het verzuim en duurzame inzetbaarheid, personeelsplanning en (complexe) functionerings- en ontslagtrajecten;
  • In samenwerking met onder andere de Service Manager, onze Manager Operations en andere relevante betrokkenen werk je aan de verbinding tussen de Service Technicians en onze organisatie. Je pakt hierin proactief jouw rol. Je brengt en haalt  informatie, met als doel de Service Technicians  beter op de hoogte te brengen van onze  organisatieontwikkeling en anderzijds onze organisatie op de hoogte te houden van thema’s die spelen bij de groep  Service Technicians.
  • Je denkt en werkt proactief mee in de ontwikkelingen van de organisatie en het bijbehorende HR-beleid;

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager. Ons HR-team bestaat op dit moment uit een HR-adviseur, de Business Process Manager & tevens preventiemedewerker, een medewerker personeelsadministratie, een oproepkracht voor de personeelsadministratie en we werken elk half jaar met één of twee stagiaires.

 

 Dit vragen we van je

  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
  • Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je hebt een innovatieve kijk op HR en het doorzettingsvermogen om de organisatie hiermee te versterken;
  • Je hebt een stevige en brede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR;
  • Je hebt een proactieve werkhouding en bent doel- en resultaatgericht;
  • Je stelt je flexibel op en denkt (creatief) in mogelijkheden, werkprocessen, oplossingen en kansen;
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Dit bieden we je

Wij bieden een uitdagende functie in een succesvolle en innovatieve organisatie waar hard wordt gewerkt en veel wordt gelachen. Daarnaast bieden wij uitstekende marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (cao Metaalbewerkingsbedrijf). Het salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding. Ook besteden wij aandacht aan veiligheid en ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden voor jong talent, vakspecialisten en aankomende managers.

Dit betekent werken bij ASSA ABLOY Entrance Systems

ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland bestaat uit ongeveer vijfhonderd medewerkers. In de Business Unit Industrial waar deze vacature open staat, zijn zo’n 230 collega’s werkzaam. We zijn een professionele en informele organisatie, waar we werken volgens onze drie kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit. Wat we hiermee bedoelen? Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen, volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen.

Ook goed om te weten: om de organisatie en je nieuwe collega’s op een goede, leuke en interessante manier te leren kennen, organiseren wij voor nieuwe medewerkers een gezamenlijke introductiedag. Daarnaast luiden wij een nieuw jaar altijd in met onze nieuwjaarsbijeenkomst én we organiseren regelmatig leuke activiteiten voor ons personeel.

 

Dit is ASSA ABLOY Entrance Systems

ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale voorloper in toegangsoplossingen. Elke dag helpen we miljarden mensen om een meer open wereld te ervaren. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt oplossingen voor een efficiënte en veilige stroom van goederen en personen. Ons aanbod omvat een breed portfolio van automatische deuren, industriële deuren, snelroldeuren, hangardeuren, laad- en docksystemen en service. Kijk voor meer informatie op assaabloyentrance.nl.

Contactinformatie

Ben je enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan meteen door het formulier rechts op deze pagina in te vullen. Heb je eerst nog vragen? Stuur dan een e-mail naar: werkbijbsi@assaabloy.com of bel 088 059 5500.

 Een (online) assessment en/of referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Door te solliciteren op de vacature geef je hier automatisch toestemming voor.