HR-medewerker - Heerhugowaard

/global/scaled/1200x523x0x220x1000x435/AAES-NL-About-Us-Vacancies-Commercieelmedewerker3.jpg

MBO | 32 uur | Heerhugowaard

We zijn op korte termijn op zoek naar een enthousiaste en zorgvuldige HR-medewerker voor onze vestiging in Heerhugowaard.

In jouw rol als HR-medewerker zal jij je voornamelijk bezighouden met de personeelsadministratie en als aanspreekpunt fungeren voor medewerkers en leidinggevenden.

De personeelsadministratie bestaat voornamelijk uit het aanleggen en beheren van personeelsdossiers, doorvoeren van wijzigingen in ons HR-systeem AFAS, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het bewaken van de wettelijke termijnen en  het verzamelen en verwerken van de salarismutaties. Een ander belangrijk onderdeel van de functie is het maken van analyses in ons HR-systeem AFAS (Insite).

Daarnaast kom je met alle voorkomende administratieve werkzaamheden op het gebied van werving & selectie, training & opleiding, beoordelen & functioneren en Arbo in aanraking.

Het HR-team bestaat uit zes collega’s welke vanuit de vestiging Heerhugowaard of Ede werkzaam zijn. Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs in Heerhugowaard.

Functie-eisen 

  • Je beschikt over MBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je het ervaring met Profit/Insite van AFAS;
  • Je bent in staat om accuraat en nauwkeurig te werken;
  • Je hebt een proactieve werkhouding en bent resultaatgericht;
  • Je hebt uitstekende Microsoft office vaardigheden;
  • Je hebt basiskennis van salarisadministratie;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent 32 uur per week beschikbaar.

Onze cultuur

ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland bestaat uit ongeveer 500 medewerkers, welke verdeeld zijn over drie vestigingen, namelijk: Heerhugowaard, Ede en Waalwijk. Wij zijn een professionele onderneming waar innovatie en duurzaamheid centraal staan tijdens het ontwerpen en leveren van onze automatische toegangssystemen. We zijn een informele organisatie, waar iedereen hard werkt met veel plezier en de klant een centrale plaats in de organisatie inneemt. Onze kernwaarden zijn professioneel, open-minded en betrokken. Om de organisatie en collega’s op een goede, leuke en interessante manier te leren kennen, organiseren wij vier keer per jaar een introductiedag. Daarnaast organiseren wij elk jaar een BBQ voor onze hele organisatie en luiden wij het nieuwe jaar in met onze nieuwjaarsbijeenkomst.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende functie met groeipotentieel in een succesvolle en innoverende organisatie waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Het salaris wordt gebaseerd op de zwaarte van de functie, je ervaring en opleiding. Daarnaast bieden wij uitstekende marktconforme primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Metaalbewerkingsbedrijf. Ook besteden wij aandacht aan ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden voor jong talent, vakspecialisten en aankomende managers.

Een (online) assessment en/of referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Door te solliciteren op de vacature geef je hier automatisch toestemming voor.

 

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Sabine Kranendonk.

sollicitaties.nl.entrance@assaabloy.com
088 0595 550